汽車貸款

汽車貸款分為原車融資及銀行汽車貸款,原車融資即為拿自己沒有貸款的車子去向融資公司或銀行貸款,而銀行汽車貸款有分為原車融資和平轉、轉增貸以及新車貸款,國產轎車、進口轎車、各型商用車皆可貸,已有貸款也可再增貸,為周轉資金者常用之貸款方式。

汽車貸款由於有擔保品,所以申辦較信用貸款容易及彈性,需要的申辦資料也較少,相較於其它貸款方式較無多餘的設定費、帳管費、手續費等支出。汽車貸款申請時不需要留車,可以在享有貸款時還可同時擁有車子,並且也較不需要一些擔保人或是擔保品,但適時會依照申辦人的基本狀況而定,所以在急需周轉資金或是要投資時,申辦汽車貸款也是選擇之一。

法拍車

「法拍車」,即是原來車輛的所有人,以車為抵押,向金融機構貸款,若車主無法償還所貸款的本金利息,經金融機構催繳仍無法償還者,即會遭到依法強制取回的命運。而遭強制取回之車輛,依法施行公告拍賣。

原車融資

指的是貸款人名下已經有汽車,但是沒有貸款,而以汽車動產做為擔保品向銀行貸款。

復額車貸

車主已向銀行辦理過車貸並且還款達一定期間及金額,即可申請辦理復額車貸,將汽車貸款額度回復到原來的額度,可分期繳付。

企業貸款

企業貸款指企業法人代表或企業股東用個人或他人的資產作為抵押,向銀行借貸部門申請用於補充企業流動性資金周轉擴充資本,購買資產等用途的貸款。企業申辦時會需要公司相關營業狀況資料、公司相關負責人之資料以及公司報稅資料401表財務報表等,做為銀行是否申貸之參考資料。

微型企業創業貸款

為重振創業精神,協助中高齡失業者及婦女創業,以安定其生活,中小企業處於92年1月22日開辦微型企業創業貸款(以下簡稱微創貸款),結合創業技能訓練及創業諮詢、輔導服務,擴大職能創業及微型企業創業,鼓勵中高齡失業者及婦女開創事業第二春。

微創貸款額度最高為100萬元,採3﹪固定利率,另銀行補貼息部分由勞委會就業安定基金支應,貸款對象為年滿45歲以上至65足歲,申請本創業貸款計畫時,正依法辦理登記或登記設立未超過1年之微型企業。貸款用途包含購置廠房、營業場所、機器設備或營運週轉金,若擔保品不足可由中小企業信用保證基金提供最高8成之信用保證。

微型創業鳳凰貸款

為提昇我國婦女及中高齡者勞動參與率,建構創業友善環境,協助發展小型企業,創造就業機會,提供創業陪伴服務及融資信用保證專案。

實施對象:年滿20至65歲婦女或年滿45至65歲國民,曾參與創業技能培訓、創業研習課程或創業諮詢輔導,經審核具有創業潛力者及創業未滿兩年者。

所創或所營企業辦有營利事業登記,或符合商業登記法第4條免辦理營業登記但須有稅籍登記者。

資產急需用錢

在財務上指的是企業的廠房、資金、材料、設備等基本的生產要素,就貸款而言,資本為企業財務狀況的衡量指標之一,可作為銀行評估貸款額度、利率…等條件依據。

機器融資

銀行會依照申請者的行業生財器具進行估價,一般銀行願意承做的機器融資,會針對易轉手且廣泛使用的機器設備,譬如說怪手、挖土機或是高價醫療設備及各行業的模具生產設備。

聯合貸款

亦是銀行貸款的一種,通常是由兩間以上的銀行一同對某一個項目或企業戶提供貸款的資金需求。聯合貸款與一般個人貸款最大的差別在於放款的金額較龐大,一般都已超過法定單一銀行可授信的額度,或是銀行經評估後基於放款的風險分散原則,必須由二間以上的銀行來共同組成的銀行團,一同貸款給借款者的一種方式。





銀行如何貸款如何借到錢







▲「ET好朋友野餐日」登場,東森購物擺出3大攤位,大手筆送1,000張現金禮物卡、DEMON面膜、好康福袋箱、防蚊液等。(圖/記者林世文攝,下同)

記者徐恩樂/台北報導

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喜歡戶外活動的民眾趕緊來台北華山「ET好朋友野餐日」鋪張大地墊,隨意坐在草地上聽LIVE演唱、吃美食,樂活日子就是這麼簡單!此外,東森購物集團今天擺出3大攤位,祭出超多元、澎湃的抽獎好禮、闖關遊戲邀請民眾一起同樂。

其中,得易Ponta為親子舉辦一系列的點數優惠,民眾紛紛擠爆攤位,參與非常踴躍。業者表示,完成4項闖關遊戲成功前50名,即贈市價250元的信誼小太陽親子館體驗券,現場下載Ponta App加入新會員,馬上送100點數且兌換驅蚊水感乳液,一早兌換情況非常快速!

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▲被指「金融業慣老闆」,花旗銀、元大銀及國泰世華銀行紛發聲明回應。(圖/達志影像/示意圖)

記者許雅綿/台北報導

全國金融業工會聯合總會25日公布違反勞基法裁罰件數最多的金融機構,在銀行部分,花旗銀行挨罰19筆、元大銀行14筆,以及國泰世華銀行14筆位居前三名;對此,銀行紛紛發聲明表示,「未盡周全之處,虛心檢討,並將持續加強改善。」

根據全國金融業工會聯合總會統計,全國各縣市所公布的裁罰情形,創業貸款代辦金融業總計被裁罰了289件(359筆),其中台北市就占了138件(208筆),原因在於金融機構的總公司絕大多數設立在台北市有關。

細看金融業最常違反勞基法態樣中,以延長工作時間未依規定加給工資156筆(占43.5%)最多,其次為延長工作時間超過法令規定有54筆(占15%),以及未依規定置備勞工出勤紀錄44筆(占12.3%)、延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意有25筆(占7%)

對次,花旗(台灣)銀行表示,花旗銀一向重視勞工權益並嚴格遵守法令規章,若有未盡周全之處,虛心檢討,並將持續加強改善。

國泰世華銀行則指出,向來注重員工權益與福利,對於主管機關的指正意見,已全力完成改善,未來亦會持續從員工需求出發,打造友善的工作環境。

元大銀行認為,人力資源各項制度,依勞動基準法規定辦理,甚或優於勞動基準法。近二年來主管機關對銀行業實施專案勞檢,元大銀行違反勞動基準法共計4項,有鑑於此,元大銀行積極改善並強化宣導。

此外,元大銀行強調,2016年銀行業專案勞檢複檢時,元大銀行違反項目僅有1項,顯示元大銀維護員工權益與法令遵循已有顯著成效。

元大銀行表示,考量員工可能因過度專注公務,未能於事先提出加班申請,影響員工權益,人力資源部設計配套措施,以電腦程式畫面主動提醒員工因公務延長工作時間得點選加班申請之機制。另若員工延長工作時間逾3.5小時,電腦也會自動提醒員工即將超過法定加班時間,請其儘速結束工作並下班。

▼金融業慣老闆排行榜。資料來源:全國金融業工會聯合總會。整理:記者許雅綿。









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